FORMACIÓN CONTÍNUA

Formación Continua Abierta

Sant Cugat Escola Superior de Negocis  ofrece una amplia formación continua en múltiples cursos en diferentes áreas y modalidades destinadas a profesionales en activo, con la misma filosofía y planteamiento de nuestros títulos oficiales:

    • Gerencial y de Habilidades Directivas
    • Marketing y Gestión Comercial
    • Comercio Internacional
    • Recursos Humanos
    • Administración y Finanzas
    • Industrial

Formación Continua a medida y proyectos formativos

Aun así Sant Cugat Escuela Superior de Negocios proporciona soluciones globales a los retos de nuestros clientes, desde el diagnóstico de la situación de partida y el diseño e implantación de la solución más adecuada:  

      • Análisis de las necesidades formativas
      • Diagnóstico y propuesta
      • Implantación proyecto formativo
      • Gestión del crédito de bonificación
      •  Control y evaluación del proyecto formativo

La formación a medida se puede hacer a nuestras instalaciones o a las instalaciones del cliente, según necesidades.

Long Life Learning (1) en la formación continua

En el actual contexto de renovación y actualización de conocimientos y alargamiento de la vida laboral hay que abordar la formación a lo largo de la vida teniendo en cuenta todas las posibilidades de formación. De hecho, la formación a lo largo de la vida se puede situar, dado el progresivo desarrollo de la sociedad del conocimiento y la renovación continua de tecnología e información, en la base para la mejora y mantenimiento de la empleabilidad del individuo en un mercado laboral cada vez más competitivo. En esta línea la formación ocupacional tiene como principal objetivo la mejora de la calificación profesional de las personas.

El mercado laboral actual se encuentra en un contexto de competitividad e investigación de eficiencia y eficacia que requiere de una creciente especialización de la mano de obra, una elevada capacidad de aprendizaje y conocimientos de procesos de producción constantemente en actualización, que hace muy difícil que una persona poco cualificada obtenga una ocupación de calidad. En este sentido, el modelo productivo basado en tareas extensivas en mano de obra poco cualificada está dando a un modelo productivo basado en equipos más reducidos, interdisciplinarios y extensivos en conocimiento. (1) Fuente: CEDEFOP – European Centro for the Development of Vocational Training

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